（一）负责全校机构设置和编制核定，学校师资队伍建设规划以及各类各级岗位设置与聘用工作；

（二）负责高层次人才海内外招聘信息发布与政策宣传，高层次人才信息挖掘、交流、引进、管理和服务工作；

（三）负责各类人才计划或岗位的选拔、聘任、培养和考核工作；

（四）博士后研究人员招收、博士后管理和服务工作，与博士后工作站、博士后创新基地联合培养博士后管理工作；

（五）负责教职工的校内外流动调配工作，B岗、劳务派遣等各类人员的招聘，外聘、返聘教师的管理工作，教职工校外兼职报备和统计工作；

（六）负责学校教师发展和师德师风建设工作；

（七）负责全校教职工专业技术职称职务评审聘任的组织工作；

（八）负责制定并实施教师国内外研修计划，公派留学、国内访学、继续教育、教师资格认定等工作；

（九）负责各类聘用合同、劳动合同的拟定、签订和管理工作；负责新来校教职工入编、入户审核等服务工作；

（十）负责各类薪酬管理、绩效考核、社会保险、丧葬抚恤等补助和职工货币福利核发；

（十一）负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定、残疾人就业年审申报、退休办理和养老金申办工作；

（十二）负责全校教职工的试用期考核、聘期考核、年度考核以及评优、奖惩、请销假工作；

（十三）负责“三金”运动员、军转军属等政策安置人员的接收工作；

（十四）负责人事档案管理和权限内的教职工出入境工作；

（十五）负责全国教师信息系统、事业编制管理系统、工资系统等人事信息的管理、统计、调整和上报工作；

（十六）指导附属第一医院的人力资源相关工作；

（十七）完成学校领导交办的其他工作。