1、在处长领导下，负责全校教师、教辅人员及其他专业技术人员的培养规划、考核、培训工作。

2、根据学校发展规模，制订师资队伍建设发展规划及年度实施计划。

3、负责制订教师、教辅人员培养和提高计划，并按计划组织实施。

4、负责省级、校级重点培养教师的选拔、推荐、管理、培养、考核、提高工作。

5、负责专业技术人员继续教育（进修、访学、深造）及业务学习等方面的管理工作。

6、负责教师资格认定的相关工作。

7、负责专业技术人员职称评审的材料准备、评审、推荐工作。

8、负责公派出国留学人员的选拔、管理、考核工作。

9、承担领导交办的其他任务。