一、岗位介绍

    科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验 （工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。

二、用工形式和要求

科研助理岗位采用劳务派遣的用工形式，科研助理需与劳务派遣公司签订劳动合同。招聘科研助理的校内单位、课题组必须有支出科研助理薪酬的所属科研项目及经费号。

三、招聘流程

为规范科研助理的招聘，请校内用人单位按照以下顺序招聘和使用科研助理。

1、用人单位发布用人需求，对应聘人员进行招聘；

2、各用人单位组织评审，通知初审合格应聘人员进行考核，择优确定拟聘人员，填写《广东药科大学科研助理增减员明细表》（附件一）；

3、各用人单位确定拟聘人员并确定工资发放金额及合同年限，确定各科研助理工资来源所属科研项目及经费号（填写附件二），报科技处审核，以确保经费足够发放、使用科学合法、配置合理；

4、科技处将审核后的附件二、附件一报送人事处；

5、人事处负责联系劳务派遣公司，科研助理与劳务派遣公司签订劳务合同；

6、各用人单位于每月7号前报送人员有无增减，并于每月15号前报送次月工资明细表，人事处于每月17日前按月统一合计当月应发数并报送劳务派遣公司，劳务派遣公司按月邮寄发票，由人事处统一报送至财务处进行工资发放。

四、其他说明

1、用人单位若无人员增减则无需报送，人事处根据合同按月报送科研助理工资，若各用人单位出现增员，则按照流程重新提交申请，减员则直接报送科研助理信息。

2、科研助理不与我校签订合同、应届毕业生不与我校签订毕业生三方协议。

3、劳务派遣公司依法准时与科研助理签订劳动合同、购买五险一金。不允许提出拒绝购买五险一金或者降低购买额度等要求。

附件一：广东药科大学科研助理明细表

附件二：广东药科大学科研助理信息表-报送财务