根据《关于人事工作的若干暂行规定》人员调配的原则和要求，结合我校目前的实际，进一步规范引进教师、教辅人员的程序。
1、求职人员简历由人事处送到各二级院系，二级院系再转给各教研室。
2、教研室根据进人计划提出面试意见(面试时间、地点、试讲题目或内容)，经二级院系同意后，将求职简历送人事处，由人事处通知面试。
3、教研室组织教师(教务处可派人参加)对求职人员进行面试、试讲，并提出具体的面试和试讲书面意见(教研室主任签字)，面试(试讲)结果及求职简历交二级院系，由院系领导班子研究决定，最后由二级院系院长(主任)签字盖章后送人事处。
4、人事处审核后报主管校长批准，批准后由人事处通知求职人员进行体检，合格后办理录(聘)用手续。
